1С: Зарплата и кадры 7.7

Курс обучения 1С: Зарплата и кадры будет полезен тем специалистам в области бухгалтерского учета, которые работают или профессионально занимаются внедрением программы 1С: Зарплата и кадры и других программ системы 1С, а также планируют заняться такой работой. Основная задача обучения на курсе 1С: Зарплата и кадры заключается в том, чтобы научить пользователя приемам работы в программе 1С: Зарплата и кадры, т.е. настройке программы 1С: Зарплата и кадры на особенности ведения бухгалтерского учета в конкретной организации.

Курс рассчитан на пользователей, владеющих навыками работы на компьютере, а также знаниями в области бухгалтерского учета.

По окончании обучения выдается Свидетельство с присвоением квалификации Пользователь программы «1С: Зарплата и кадры 7.7».

Предусмотрена гибкая система скидок

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

По курсу «1С: Зарплата и кадры 7.7»

1. Общая характеристика системы "1С: Предприятие”. Программа "1С: Зарплата и Кадры”, ее назначение и возможности.
• Режимы запуска системы "1С: Предприятие”.
• Общие схемы функционирования программы "1С: Зарплата и Кадры”.
• Назначение и корректировка констант.
2. Справочники. Журналы документов.
• Многоуровневые и подчиненные справочники.
• Реквизиты справочников. Действия над справочниками.
• Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.
• Оформление документов.
3. Прием на работу.
• Прием на работу в типовой конфигурации "1С: Зарплата и Кадры” с помощью документа "Приказ о приеме на работу”.
• Заполнение кадровых данных.
• Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
• Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору.
• Прием на работу внутренних и внешних совместителей
• Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.
4. Расчет заработной платы.
• Назначение календарей в системе "1С: Предприятие”. Заполнение календарей.
• Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода.
• Начало расчета зарплаты.
• Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени).
• Прочие начисления и удержания.
5. Составление отчетов.
• Отчеты: «Расчетная ведомость», «Свод по предприятию», «Расчетные листки».
• Документ "Платежная ведомость”.
• Депонирование заработной платы, выплата с депонента.
• Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.